» » Как защитить себя от увольнения

Как защитить себя от увольнения

Как защитить себя от увольнения
Трудовые отношения могут закончиться либо по инициативе работодателя, либо по желанию самого работника. Если работник хочет уволиться, достаточно уведомить об этом руководство и написать заявление об увольнении. Если же работодатель решил уволить своего сотрудника, то причины обязательно должны быть документально подтверждены. Кроме того, чаще всего работодатель старается не увольнять своего сотрудника, а договориться насчет увольнения по его собственному желанию.

Так, причинами, по которым работника могут уволить являются:

Невыполнение или частичное выполнение трудовых обязательств, которые предусмотрены положениями должностной инструкции. В первый раз, это будет выговор, в следующий раз – увольнение по статье.

Нарушение норм трудовой дисциплины, например, систематические опоздания или отсутствие на месте в течение длительного времени.

Внутренние конфликты в коллективе. Понятное дело, что постоянные перепалки мешают рабочему процессу, поэтому от неприятного все сотрудника стараются избавиться всеми возможными способами. Конфликты могут носить и личный характер и совсем не касаться качества выполнения трудовых обязанностей.

Если работа приносит удовольствие и заработок, понятное дело, что никто не хочет из-за ссор в коллективе лишаться рабочего места. Для того чтобы избежать увольнения в таких неприятных ситуациях важна твердая и решительная позиция.

Так, сам начальник может искусственно создавать условия, которые могут спровоцировать работника на написание заявления об уходе. Но в основном угрозы не имеют под собой реальных действий.

Ни под каким психологическим давлением не стоит писать заявление об уходе. Иной дороги, чем восстановления на работе через судебное решение, нет, а это крайне длительный и хлопотный процесс.

Для того чтобы у начальства было меньше поводов придираться к вам, стоит никогда не допускать опозданий и задержек по выполнению рабочих заданий.

Для того чтобы избежать нежелательных встреч с руководством, можно попытаться совершить перевод в другой отдел.

Если есть возможность взять отпуск или больничный, стоит смело брать его и отдохнуть. Так время проведенное в отпуске позволит подумать над тем, стоят ли заработанные деньги потраченных нервов.
8-07-2014, 01:46
Автор: Natali
Просмотров: 493
Рейтинг:
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.