Как влиться в коллектив

Как влиться в коллективЕсли кто-то говорит о том, что работа у него хорошая, можно сразу понять, что у этого человека хорошие отношения с коллегами.

Получить удовольствие от работы можно только в том случае, если на работе человек не тратит свое личное время и не портит свои нервы при решении различных споров, ссор и других неприятных ситуаций. Новички также могут найти общий язык с коллективом, в котором уже сложились собственные правила, придерживаясь своих личных законов.

При работе с другими людьми не обязательно жить по их правилам и иметь такие же взгляды, что и коллеги. Также не следует вести себя так же, как ведут себя другие члены коллектива, в котором работает сотрудник. Если кого-то из сотрудников за его спиной обсуждает весь рабочий коллектив, не следует молчать, поскольку это может быть воспринято как соучастие и соглашение. Лучше демонстративно отстраниться от таких собраний, и не оказываться рядом с таким обществом даже в качестве свидетеля.

Всем известно, что коллег, как и родственников, не выбирают. Лучше, если Вы научитесь воспринимать каждого из сотрудников такими, какие они есть, ведь изменить их не получится, поскольку все уже взрослые люди. Во-первых, от этого будет всем только лучше, а во-вторых не будет тратиться Ваше время впустую. С коллегами необходимо быть вежливым и доброжелательным, а перед начальством не следует быть прислужливым. Не следует хвастаться перед работниками, которые работают на должности ниже Вашей.

На работе перед каждым работником стоит задача, которая заключается в том, чтобы быть грамотным, хорошим и добросовестным специалистом, а не быть любимым и услужливым перед начальством и сотрудниками. Для этого необходимо качественно и своевременно выполнять свои должностные обязанности. Если же посещение каких-то проводимых мероприятий не доставляет удовольствия, то под предлогом выполнения задания можно устраниться.

Поскольку сотрудник - это не руководитель, поэтому ему не следует раздавать коллегам задания, рассказывать, кому и что делать, указывать, где чье место. Отвечать на работе нужно только за свою часть работы и не ябедничать на кого-то другого. Если же ваша работа зависит от работы другого человека и чем-то не устраивает, то в этом случае следует объяснить ему, в чем конкретно он допускает ошибки. Такой разговор должен быть проведен в деликатной форма и только наедине…
13-03-2014, 21:53
Автор: Natali
Просмотров: 859
Рейтинг:
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.